Avaliação Psicológica

Se você aprofundar ainda mais a análise de perfil dos candidatos antes de tomar a decisão final de contratar ou não, nós realizamos a Avaliação Psicológica, com ferramentas devidamente regulamentadas pelo CFP, ou seja, com fundamentação científica, como metodologia eficaz, nos processos de Seleção de Talentos, bem como no Desenvolvimento de Equipes, promoção interna e Avaliação de Desempenho.

É um procedimento importante para auxiliar no conhecimento da dinâmica psicológica de um indivíduo, trazendo informações que podem não ser perceptíveis na utilização de outras técnicas.

No processo de seleção de um novo profissional ou de promoção interna, a Avaliação Psicológica permite conhecer habilidades de um indivíduo que podem ser importantes para o desenvolvimento das suas funções na empresa.

Na Avaliação de desempenho, a utilização da Avaliação psicológica permite orientar as lideranças sobre quais competências eles ainda precisam desenvolver e quais podem ser potencializadas.